なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: 先ずは、中途採用から関与していただき、並行して新卒採用も担当いただきます。当社の採用ニーズ、求める人物像、当社の特徴を理解いただきながら、採用を中心に会社理解を深めていただきます。
採用業務に慣れていただいた後、採用以外の人事業務も一部担当いただき、将来的には採用業務だけでなく、労務、育成、人事制度などへの業務範囲の拡大をしていただきます。

【具体的な業務】
■新卒採用
・募集要件定義
・説明会の企画・実施
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・インターンシップの企画・立案・実施
・内定者イベントの企画・実施

■中途採用
・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・自社採用HP運営

■その他
・入社・退職手続き
・入社後フォロー施策の企画立案および実施

【このポジションのポイント】
・経営、事業環境が大きく変化している中で、人材採用を通じてさらなる事業発展に貢献することができます。また、プライム市場の上場企業の新卒・中途採用業務のご経験を積み、先々は採用だけでなく他の人事業務へのキャリア展開が可能です。
・新卒採用では役員、事業部門と相談の上、採用人材要件の選定から採用後のフォローまですべての工程を担当頂くことが出来ます。
・リモートワーク中心の業務が可能（担当業務による）となっていますので、柔軟な働き方の経験を積むことが出来ます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)人事経験（担当領域不問）
(2)人材業界での営業経験（人材紹介、人材広告、人材派遣など担当領域不問）

歓迎・新卒もしくは中途採用実務の経験
・事業会社での採用実務経験（年数問わず）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 本社（東京）　〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

全国各事業所（本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄）
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
※リモートワーク可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収324万円～603万円（賃金形態：月給制）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
休日休暇は: ・年間休日125日（2023年度）
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（対面面接）

【人事】新卒・中途採用担当／リモート可

人事（採用・教育など）