なぜ募集しているのか: ▼出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して▼
▽「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「欲しいものが欲しい時に手に入る」世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。

地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。

▼募集背景▼
今回は、既存のエンタープライズ企業に向けてリレーションの強化を行い、市場の拡大を目指すためコンサルティング営業組織を強化します。データ活用を起点とし、マーケティングの課題抽出から提案、解決に向けた支援活動をお任せします。
どんな仕事か: VISIONは「加盟店とのエンゲージメント強化」「限界利益額の意識」「市場の拡大」
顧客（加盟店）の売上拡大に向けて、出前館サービスを利用した課題解決施策の立案から提案までお任せします。
エンタープライズ企業（飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン）のアカウントプランナーとして、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、蓄積されたデータを用いてあらゆる手法を駆使しつつ、マーケティング担当など、社内の各部署と協力し様々な施策の企画・提案・分析まで担っていただきます。また、セールスプロモーション領域のみに関わらず、当社とクライアントの本質的な事業成長を目的として、様々な課題解決を図るコンサルティング営業も行っていただきます。

・クライアントのマーケティング課題の抽出
・顧客データの可視化および分析
・分析結果に基づくデジタルマーケティング戦略の立案、検討
・歩留まり改善に向けたコンテンツ提案（例：超出前館祭り、ウルトラ半額祭など）、未加盟店舗の開拓
・広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証
・マーケティングの全体最適化業務推進　
・開発/企画部門と連携したプロダクト改善　など

★1日のスケジュール（例）
10:00：出社（前日の広告効果確認、メールチェック、1日のスケジュール確認）
11:00：社内でMTG（提案について相談）
12:00：ランチ（出前館で注文、近くのお店でランチ、カフェスペースでランチなど）
13:00：社内でMTG（チームで進捗について報告）
14:00：クライアント月次定例（1件）※Zoom
16:00：営業本部内共有MTG※Zoom
17:00：社内打ち合わせ（他本部と情報共有）
18:30：提案準備（提案書や資料作成）
※あくまでも一例で実際に担当する案件や時期により変動します。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・インターネット広告の営業/プランニングのご経験
・エンタープライズ企業向け提案営業のご経験

歓迎・事業会社またはコンサルティング会社にて下記いずれかの業界に関わったご経験
　・総合広告代理店
　・Web専業代理店
　・広告プラットフォーム会社
　・インターネットメディア運営会社
・デジタルマーケティングにおけるご経験（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
・ソリューション開発のご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（3か月）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 新宿オフィス（東京都）

【アクセス】
JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
勤務時間は: フレックスタイム制度
・コアタイム　11:00-15:00
・フレキシブルタイム　7:00-22:00
標準労働時間　１日7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制：500～700万円
┗月額416,000円～583,400円（業務手当89,300円～138,900円含む）
※業務手当は所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
※時間外労働手当額が業務手当額を超える場合は、別途超過分を支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

〇育児支援制度 ※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇は: ※年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1回 → 最終面接
※適性検査、リファレンスチェック実施する可能性あり
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【アカウントプランナー|エンタープライズ領域※既存のみ】マーケティングの課題抽出～解決提案をお任せ

マーケティングプランナー・Webプランナー