なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 不動産支援部は、現在約500社のクライアントがいますが、近年「幹部社員向けのマネジメント研修」のニーズが増加しています。

一方で、当部署としてはそのニーズに応えるためのサービスを以前として提供できていません。
しかし、2026年までに3億円規模の事業になることを見込んでおります。

そこで、売上1億～300億規模の不動産業、住宅業、賃貸業、リフォーム業の企業へ向けたビジネス研修提供にむけた、研修企画の立ち上げを任せられる人材を募集しています。

ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、コンテンツの作成から講師まで幅広くお任せしたいと思っています。
部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに挑戦していただければと思います。

＜具体的には＞
幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行
・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方
・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント
・人材育成、マネジメント
など、幅広いテーマを予定しています。

＜ポジションの魅力＞
・日本のGDPを支える代表である住宅不動産業界のコンサルティングに関わることができます。
・事業計画の策定・商品・集客・営業・採用・評価・出店計画など一貫してコンサルティングを手掛けているため、1分野でけでなく「経営コンサルティング」を経験できます。
・研修を実施することだけが目的ではなく、その後、支援先の業績を上げることを目的としているため、実践的なコンサルティングスキルが身に付きます。
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・研修の企画、コンテンツ作成、講師のいずれかのご経験をお持ちの方
・新しい事業を自らの手で作っていきたいというお気持ちをお持ちの方

※不動産業界の知識や経験は不問です。 (もちろん、あれば尚可)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
沿線：JR東京駅より徒歩3分
勤務時間は: 09:30～18:00（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間～45時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～900万円。
月給制／基本給328000円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として122000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度（全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

コンサルタント(住宅・不動産業界向け幹部研修企画）◆東証プライム上場／船井総研グループ

戦略コンサルタント