なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: 【事業・組織構成の概要】
第一リテールソリューション統括部は、国内外大手のコンビニ、スーパー等を担当しています。
グローバルトップクラスのお客様に対し、最新テクノロジーを活用した様々なソリューションを提供しており、リテールマーケットにおいてリーディングカンパニーになることを目指しています。

【職務内容】
■事業内容
・LCM事業とは、国内大手コンビニ、スーパー業界のトップリテーラにおける店舗の出店から閉店までのライフサイクルにおいて、ハードウェア(HW)販売/現調(設置・撤去・クリーニング等)/保守/コールセンタなどのサービスを顧客へ提供しています。提供サービスの推進、運用管理、運用企画・改善が主な業務となります。

■職務内容
・プロジェクト推進（社内関係会社も巻き込んだPJ推進や各種調整事を行う役割）
・顧客導入済み製品に対するEOL管理、導入製品の次機種提案
・顧客導入済み製品に対する定常的業務（各種作業や製品に対する見積作成・提示/HW手配/請求業務の遂行等）※対応業務領域は、HW手配やHW保守がメインとなります
・日々の保守運用業務における課題点抽出と改善活動のアクションとサイクル化
求められるスキルは: 必須
以下2つのいずれかの経験を満たす方
・法人営業経験(数多くのステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされていると尚良し)
・オペーレーション企画職の経験

かつ以下の経験を持たれている方
・プロジェクト推進経験をお持ちの方（規模感を問わず)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝三丁目23番1号
沿線名：都営地下鉄三田線芝公園駅
最寄駅 [A2] 出口より徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～990万円。
月給制／基本給280000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】オペレーション企画・推進(LCM事業)◆DX支援/働き方◎

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