- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員となります。
「Tomorrow, Together －さあ、一緒に。おもしろい方の未来へ。」という大きなメッセージのもとに、テクノロジーやクリエイティブの力ですべての企業・事業活動を連結させ、KDDIの目指す姿実現に向けた変革を一緒にドライブさせていきましょう。 - どんな仕事か
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1970年代、日本の通信自由化により民間企業が通信業界へ参入し始めました。その後、2000年10月にKDD（国際電信電話）とDDI（第二電電）、IDO（日本移動体通信）の3社が合併し、株式会社ケーディーディーアイ (KDDI) が発足しました。長い歴史の中で、通信業界をけん引し現在のトレンドを作ってきたと言ってもよいのが同社です。
<お任せすること>
配属先予定組織ではau/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。
KDDIのサービス実現に向けた基幹系契約管理システム及び、サービスオーダーシステムの要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。
＜具体的には＞
・サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対する、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件の検討
・開発プロセスの抜本的な見直し、新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化検討推進
・既存機能の品質改善やメンテナンス業務
業務全般において、関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれかお持ちの方
・社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナーとの調整・交渉
・基幹システムのウォーターフォール型開発
・業務プロセス設計、PM経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都 千代田区飯田橋３－１０－１０
アクセス：JR中央・総武線 飯田橋駅:
東口から徒歩約5分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間26時間）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～950万円。
月給制／基本給310000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENAA-467929
