どんな仕事か: ICT開発部
IT基盤およびPCやiPhone等のクライアントサービスに関する計画を立案し、設計、構築、保守・運用におけるベンダーを管理する。
また、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。

1.ベンダー管理
・見積取得
・契約発注
・構築時におけるベンダーマネージメント
・保守時におけるベンダーマネージメント
2.プロジェクト推進業務
・計画の立案
・社内承認取得
・ベンダー打合せ参加
・社内ユーザーへの説明、コンセンサス取得
3.保守・運用業務
・障害の社内ユーザー対応
・保守ベンダーへの指示。必要に応じた社内外エスカレーション
・システムリソース管理
4.チームコーディネーション
・日常業務におけるチームメンバーのフォロー
・他チームとのコミュニケーション窓口
5.その他
・社内外の状況に応じて、情報システム部の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること
求められるスキルは: 必須（必須スキル）
・以下に関する知識と構築/運用経験を有すること
　社内ITヘルプデスクの管理・運用
　業務用iPhoneの管理・運用
　リモート接続用PCの管理・運用
　Windows PC/Mac端末の管理・運用
・社内外の状況に応じて、情報システム部の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること

（あれば望ましいスキル）
・金融関連の企業（銀行・保険・カード・リース）での基盤構築/運用経験
・以下に関する知識と構築・運用経験を有すること
　Active Directory
　Microsoft365(Office365)
　MS Azure
　ITセキュリティ（Webフィルタリング、脆弱性）

（求められる人材像）
・PCやiPhone等のクライアントサービス全般の運用業務推進に必要なスキルと経験を備えている
・金融業界の中規模、大規模企業での勤務経験があり、ITセキュリティ要件にも通じている
・コミュニケーション能力があり、バックグラウンドが異なる人材に対しても、相互に尊重できる
・ベンダーコントロール（環境構築や運用の指示）の経験が豊富である

募集年齢（年齢制限理由） 20代後半～30歳代（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休息1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600～1,000万
待遇・福利厚生は: ◆賞与:年2回、昇給:行動評価に応じ年１回の給与改定を実施
◆通勤手当、昼食費補給金制度、財形貯蓄制度
◆各種社会保険完備、各種住宅制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金財形貯蓄制度　等
◆在宅勤務制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業

ICT開発部（基盤チーム担当）

社内SE・システム管理