なぜ募集しているのか: ■働く環境の特徴・魅力
利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない
・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。
・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。
どんな仕事か: ■業務内容
・採用イベントの企画立案・提案
・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心）
・採用イベントの運営、参加企業対応
・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント

■本ポジションの魅力
・イベント企画立案から運営までを一手に担うため、プロジェクトマネジメントの実務スキルが身につく
・多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる
・理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える

■仕事の魅力
(1)多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務
・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。
・社員3名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。

(2)理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。
・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、LabBaseでは自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。

(3)業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境
・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。
　一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。
・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。
　実際に企画職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。
求められるスキルは: 必須 ■必須
以下の条件に全て当てはまる方
・社員研修や社内外のイベントの企画・運営における実務経験
・新商品や施策改善のアイデアを積極的に提案し、実際に採用された経験
・データ分析や顧客フィードバックを基に、PDCAを回した経験

■歓迎
・イベントにおけるプレゼンテーション/ファシリテーションの経験
・（大小問わず）プロジェクトをマネジメントしたご経験
・顧客折衝に携わった経験がある

■求める人物像
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方
・新しい業界トレンドや技術に対する強い好奇心と自主的な学習姿勢
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
勤務時間は: 09時00分～18時00分
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞400～600万円

年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代⽉88,006円（年収400万円の場合）～月131,359円（年収600万円の場合）を含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リモート手当て
・健康診断
・業務用Macbook支給
・リファラルランチ / ディナー費用
・部活動費用
・ベビーシッター利用補助制度
・入社時特別休暇付与
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日） ※年間休日120日以上
夏季・年末年始休暇、特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接1~2回▶内定

イベント企画職

人事制度・企画