- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【正社員】クリエイティブディレクター／コミュニケーション戦略の立案～プラン設計～制作・運用＜在宅OK・副業可＞【概要】
同社お一人目のクリエイティブディレクターとして、各種クリエイティブのディレクション業務をお願いいたします。
【詳細】
＜同社について／募集の背景＞
同社は、企業が顧客・従業員を中心とした事業活動を当たり前に実施している社会の実現を目指し、
CX（顧客体験）・EX（従業員体験）の向上を支援するSaaSプロダクトと、
それに伴うデータ分析・コンサルティングサービスを提供し、累計500社以上の企業の経営課題解決を支援しています。
順調に売上を伸ばしている同社ですが、CX・EXという新しい概念のサービスということもあり、サービスの全体像や本質が伝わりづらいという課題を抱えています。
また組織の中でサービスの「見せ方」が統一されていないということも、コミュニケーションデザインにおける課題です。
サービス発展のためにどのようにサービスを提供していくべきか、サービスの「あり方」から「見せ方」、「届け方」までを
デザイン思考を持って検討し、ブランドの形成を担っていただけるコミュニケーション領域のディレクターを募集します。
＜具体的な業務内容＞
各チームのステークホルダーと連携をしながらコミュニケーション戦略を立案し、事業やサービスの課題解決、および新しい価値創造を行っていただきます。
また会社として一貫性のあるメッセージを届けられるように、Webサイトなどのコミュニケーションツールの設計・制作などもお任せします。
ゆくゆくは、CI・BIの領域に関わっていただくことも可能です。
・コミュニケーションデザインにおける戦略・コンセプト設計・運用
・戦略やコンセプトを基にしたコミュニケーションプランの設計
・クリエイティブ企画・制作
・サービス戦略・コンセプト設計の検討 など
＜このポジションの魅力＞
・経営戦略・事業戦略をもとに、サービスの「あり方」という上流工程におけるコミュニケーションデザインに携わることができます。
ブランドがまだ確立されていない中で、0→1でブランディングを行うことができ、デザイナー、PdMといったキャリアを描いていく上でも活かすことができる貴重なポジションです！
・デザインを最大限に活かすために、マーケティングチームとも協力をして顧客とのタッチポイントを創ることができます！
・コミュニケーションデザインだけでなく、プロダクトデザインにも関わることが可能です！
- 求められるスキルは
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必須 ・広告代理店・デザイン制作会社・事業会社のいずれかでのデザイナーのご経験 5年以上
（ブランディングデザイン、UI/UXデザイン、サービスデザインなど）
・課題解決のための抽象化・構造化など論理的/言語的処理力
・デザインプロジェクトに対する企画/提案/プレゼンテーション経験
・各ステークホルダーとの折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関」駅徒歩5分
JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ「新橋」駅徒歩7分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 7 時 00 分～22 時 00 分 / 標準労働時間1日8時間）
休憩時間：1時間
時間外労働：有
・現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。
・副業なども許可しています。原則、競合他社でなければ問題有りません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：66万円～125万円
年収：800万円～1,500万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
月給：666,667円～
月額(基本給)：493,256円～
※固定残業手当は月、45時間0分、173,411円～を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：なし
■査定：昇給年2回
■通勤交通費支給（月額5万円まで） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給（月5万円まで）
・書籍購入補助制度
・検定受験補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・副業可
・就業規則/評価制度/教育・研修/産前産後休暇制度/育児休暇制度/介護休暇制度 - 休日休暇は
- 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：122日
休日：完全週休二日制（土日）祝日
休暇：
ＧＷ
夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます）、産前産後、育児、介護
休日出勤の有無：有
休日出勤時の対応：休日出勤手当 - どんな選考プロセスか
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面接回数:4回
選考期間:
▼書類選考
▼カジュアル面談
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接（役員）
※選考プロセスは変更になることがあります。
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.KJHXA-47480
