なぜ募集しているのか: ■ポジションについて
MIMIGURIのコンサルティング事業では、不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。

また、MIMIGURIはコンサルティングファームでありながら研究機関としての顔も有しています。
Creative Cultivation Model（CCM）と呼ばれるMIMIGURIの独自理論を基盤に、実践的なコンサルティング実績と研究活動との往復を通じて、新たな理論開発を行いながら既存知にとらわれないソリューションを設計・提供していることも特徴です。

MIMIGURIのコンサルタントは、実践と研究を往復しながら生み出されてきたMIMIGURIの各種アセットを用いながら、多角化支援、事業開発、組織設計、文化開発、人材開発などの専門性を有機的に組み合わせ、問題の本質とあるべきビジョンを見定め、リーダーが向き合う複雑かつ難解なパラドックスに対して5つの専門分野からアプローチし課題解決をファシリテートします。
どんな仕事か: ■業務イメージ
クライアント企業様の経営課題や事業・組織課題の仮説立案～提案、解決に向けた伴走支援を行っていただきます。

具体業務例：
- 経営変革期における事業イシュー・組織イシューの特定～プロセス設計
- 多職能プロジェクトチームの組成とチームマネジメント（チームのポテンシャル最大化を通じた顧客価値最大化）

テーマ例：
- 経営チームのファシリテーションを通じた経営ロードマップ&理念開発
- 次世代経営人材およびミドルマネジメントの育成支援
- 事業承継やM&A時における組織の求心力向上支援
- グローバル数万人規模での、全社的な組織文化開発
- 組織人事のCoE / HRBP体制構築と実践
- 知的資本を積み上げ、組織学習を実践する仕組みづくり
- DE&Iの構築や、組織内における対話的態度の獲得支援

■MIMIGURIについて
2021年に研究 / ファシリテーションを強みとするミミクリデザインと、組織コンサル / デザインを強みとするDONGURIが経営統合して生まれた企業です。
1社内に「研究開発部門・コンサルティング部門・プロダクト部門」が存在し、研究 ⇄ 実践 ⇄ 事業を横断しながら企業活動を行っています。
組織の創造性を発揮するための見取図を「Creative Cultivation Model（CCM)」として定め、理論的基盤としています。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・BtoB無形商材におけるビジネス職経験

■歓迎
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・事業会社での事業開発（BizDev）経験
・PL責任を担う事業推進や商品・サービス開発の経験

■求める人物像
ーMIMIGURIを楽しめる方
MIMIGURIは「研究⇄CONSULTING⇄事業」を横断した、独自性の強い事業構造と、組織文化を持っています。
・答えのない問いに向き合い、探索を楽しめる
・個人発達と事業成長を二項対立に捉えず、二律創生する
・自分と異なる価値観を受容し、活かそうとする
・新たな理論・業界動向を学ぶことに余念がない
・顧客経営を尊重し、愛情を持って研究を行う
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷2-17-12THE HILLS HONGO 4階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00　フレキシブルタイム： 5:00～22:00　※1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（年俸の12分の1を毎月支給スキル・経験・能力に応じて決定）
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

コンサルタント

組織・人事コンサルタント