なぜ募集しているのか: ◆募集背景
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。

本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。
- マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたり、他プロダクトの成長のテコになる施策を仕込みたい
- 芽が出てきている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい
- さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい
- 既存事業と親和性のあるM&A案件に対応し、PMI推進ができる体制を構築しておきたい
- マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい

そのため、事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただける方を求めています。
どんな仕事か: ◆HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03

デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。

◆業務内容
具体的には、下記のような業務をいくつか主導いただきます。
- 新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案～実行
　- 仮説検証と市場適合性の検証
　- 事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント
- M&A戦略の策定と実行、PMIの推進
- 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
　- サービス設計・プライシングの見直し
　- カスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
　- フリーミアムやアライアンスでの販売強化
　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）
など

中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。
- 新規/既存事業の責任者
- 横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント

◆チーム
本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもと、ごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members
求められるスキルは: 必須必須スキル
- 下記いずれかのご経験
　- 新規事業立ち上げのご経験
　- 事業責任者のご経験
　- マーケティング戦略立案及び実行責任者のご経験
- 実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力
- 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
- 他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

歓迎スキル
- 自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
- ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
- デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験
- 新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験

求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
- チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://culture.herp.co.jp/
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田8丁目8番15号カーニープレイス五反田8階
勤務時間は: フルフレックスタイム(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収720~960万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

02.事業開発（新規事業開発）_Business

新規事業