- どんな仕事か
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◆同社グループで展開している製品のWebサイトの制作業務を行っていただきます。
<何を作るか>
同社グループが展開する全ての製品サイト及び各サポートサイト(現在50サイト以上)
(経費精算、電子請求書発行、労務、勤怠など、複数の自社製品を展開しています。)
<業務内容詳細>
デザイン、コーディングともに業務範囲となります。
・Web(自社製品サイトが複数あり)
‐新規サイト構築、サイトリニューアル
- ページ更新
- LP、画像作成 等
・オウンドメディア(WordPress)
-テーマ作成・改修
‐テンプレート更新等
<仕事の進め方>
現在ラクスには、ディレクター4名、デザイナーが14名が所属しています。
各製品の担当者から起案された依頼をディレクターが確認の上、依頼対応期日やデザイナーの出勤予定などを考慮し依頼を割り振っています。
<担当案件数について>
・依頼の内容にもよりますが、1人あたり月25件程対応頂いています。
<主な依頼内容>
・各製品サイト及びサポートサイト
新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入(フォーム等)、外注納品のアップフォロー
・オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)
WordPressサイト(テーマ改修、テンプレート更新等)
・社内における制作・更新
コーポレートサイト、中途採用サイト
■ポジションの魅力
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げ、『楽楽精算』『楽楽明細』『メールディーラー』など、業務の効率化、企業の発展を図るためのクラウドサービスをこれまで延べ 70,000 社以上のお客様に提供してきました。その導入や運用もスムーズでなければならないと考え、「楽に導入できて楽に使える」「すぐ便利、ずっと満足」というコンセプトを体現させるサービスづくりを行っています。
社内の様々なセクションの人たちと業務を進捗し、みんなで一緒に良いものを作り上げていこうといった社風です。また単に「作ったら終わり」ではありません。常に最善を求めていこうとするスピード感を体感できる環境だと考えます。
今はまだ、Web、紙媒体、営業資料、ロゴなどのデザインワークをメインとしてますが、将来的にはラクスサービスのブランディングやCIまで含めて責任を持つ部署に成長させたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webデザインの実務経験3年以上
・HTML/CSSによるレスポンシブサイトのコーディング実務経験3年以上
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします(可能であればURLで提出をお願い致します)
※コーダー/マークアップエンジニアの方も歓迎となります!歓迎 ・Web制作会社またはSaas企業でのWebデザイナー経験
・Illustrator、Photoshop、Dreamweaverを用いたデザイン経験
・JavaScript(jQuery)またはPHPの実務経験(更新程度のスキルで構いません)
・WordPressサイト構築の経験(カスタマイズ含む)
・DTP作業の実務経験(チラシ作成等)
・バージョン管理システムの経験(Git/SVN/CVS など) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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■家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■赴任手当
■出張手当
■社会保険完備
■交通費支給
■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント - 休日休暇は
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
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掲載期間24/09/12~24/09/25
求人No.NUURU-CR2927