- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集
- どんな仕事か
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基本は出社勤務になりますが、毎週金曜日は在宅ワークを推奨。フレックスもあるため、ワークライフバランス良く活躍できます。◆給与支払いプロセス（システムから上がったデータをチェックし、給与ベンダーへ提出。ベンダーから戻ってきたデータの確認とファナンスへのデータ受け渡し、など）
◆通常給与のほか、ボーナス、インセンティブ計算
◆勤怠システム運営管理
◆入退社の手続き
◆退職金制度の運営管理（確定拠出年金手続きと更新作業）
◆従業員データのアップデート（SAP、エクセル）および個人ファイル管理
◆社会保険事務
◆HCレポート提出（フォームがあるので英語力にそれほど気にしないでも大丈夫です）
◆その他給与に関わる事務作業 - 求められるスキルは
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必須 ◆従業員数100名以上の事業会社での給与・社保の実務経験3年以上（アウトソース先での経験も可）
◆SAPもしくはその他のERPシステムを扱った経験歓迎 ◆リテールでの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：00(フレックス有。コアタイム：11～15時)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
- ◆交通費支給◆社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）◆厚生年金基金◆確定拠出年金◆社員割引◆再雇用制度(実績有)◆産休育休制度(実績有)
- 休日休暇は
- ◆年間120日程度（土日祝日）◆有給休暇◆慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間25/01/21～25/02/03
求人No.DAP-7676
