【東京】マーケティング(新製品企画)/国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカ/日経賞与ランキン
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掲載期間24/09/13~24/09/26 求人No.MYN-10360647

【東京】マーケティング(新製品企画)/国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカ/日経賞与ランキン

新規事業

年収800万円~1549万円
募集情報
どんな仕事か
インテグレーションソリューション企画部/マーケティング(新製品企画)

【職務内容】
新規事業:同僚が進めてきた業務をより正確にハンドリングすることで、開発装置が半導体製造に必要と認められるように、顧客や社内調整などを実施する。顧客調整は先端顧客が主となり現地での打合せも頻繁に実施必要。社内調整は国内製造拠点および関連する現地法人や海外開発拠点との開発系・営業系について実施する。
既存展開中の新規プロダクト延長上で例えばDRAM中心だった装置をLogicに展開していくなどを客先検討・技術部門との調整・社内調整などを通して実行していく。
新規の開発シーズ(R&D部門からの業務移行や新規開拓を含む)を元に、新規装置の基礎開発着手から先端顧客へのPromotion~Demoなどを通して新たな商品として展開中新規プロダクト化に進めていく。
また、次期マネージャ候補として個人のエキスパティを元に業務を引っ張っていける人材になってほしい。

応募職種・業務の魅力
ISP部で行っているIncubation ProductのMKTG業務はコーポレート部門として、製造子会社で手が付けられていない開発を先導して実施し、数年後以降に売上を期待できるプロダクトを創出する。商品開発の開始から顧客との関係構築・評価・顧客への装置導入・社内調整など多岐にわたったTELで行っている装置開発について一通りの流れを実践できる。また、顧客との協業が成功すればBU営業部への移管を行われることから、将来の利益につながる業務とて期待される業務。
商品はいつかは事業部(BU)に展開されるので、営業部門のMKTGやSalesへの転身もチャンスあり。
海外拠点で行っている開発を現地で指揮するなどのチャンスも考えられる。

採用部門が社内で担う機能とミッション
コーポレートの一部門として、海外のグループ会社も含めての工場・技術部門、現法・営業・マーケティング部門などとの調整を行い、BUにまたがる先端開発案件を横串で調整することにより新たな市場・今まで入り込めなかった市場に参入する機会を作る。
事業部がまだ扱っていない新規プロセス装置に関してコーポレート部門としてマーケティング活動を行い、顧客との参入機会探査・Demoなどを通して評価を開始する。顧客向け評価の
求められるスキルは
必須 【必要経験および経験年数】
・10年程度の半導体製造に関する経験者。
・マネージャもしくはマネージャ候補者。

【尚可の経験および経験年数】
Bonding装置、Packaging装置、Etching装置、成膜装置、Litho装置、etc…などの1つ以上の専門性のあるプロセス・装置の経験者

【語学】
日本語、英語 必須 顧客・現法などとの議論できるレベル。交渉できるレベルあればなお可。
韓国語、中国語 あればなお可(顧客調整や現地法人との対応として)
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
800~1500万円
会社概要
社名
東京エレクトロン株式会社
事業内容・
会社の特長
■半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置の研究・開発・設計・製造・販売・テクニカルサポートを展開しております。

【東京エレクトロンと半導体】
■同社は、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。電子機器に搭載される半導体は、人間で例えると「頭脳」の役割。身のまわりのものから宇宙のものまで、さまざまな電子機器に共通して使われています。

■AI、ビックデータ、自動運転等半導体が必要不可欠な「IoT時代」が到来しております。そんな中、半導体製造装置メーカーは、技術革新が強く求められています。TELは、世界のエレクトロニクス産業を支える日本一の半導体製造装置メーカーとして、最先端技術と開発に日々挑戦しています。

【東京エレクトロン(TEL)とは】
★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー
★海外売上80%超
★営業利益率28%のトップクラス[日本企業平均5%]
★売り上げの約10%を開発投資(過去3年の平均投資額 約1,200億円/年)
★賞与ランキングTOPクラス
★時価総額は東証上場会社において、上位20位以内

・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)と過去最高を達成(2023年5月11日発表)
・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
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