- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げによる事業拡大
顧客基盤の確立や市場でのプレゼンス強化 - どんな仕事か
-
ビジネス・プロデューサー職として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。【具体的な業務内容】
■マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案
■新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。
■営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
■パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
■リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。
【当社への入社メリット】
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■これまで営業で培ってきたスキルや実績を活かせる
■戦略案件(M&A戦略や営業戦略など)に他社を圧倒する強みがあり、営業上の武器となっている
■少数精鋭のチームで経営に近い立場で業務を行うことができる
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】※いずれか
■営業経験2年以上で優秀な実績を残されてきた方
■事業開発やコンサルティング会社等でtoB向けの企画／問題解決を行ってきた方
歓迎 【歓迎】
■IT業界での勤務経験
■新規事業/営業組織/支社などの立ち上げ経験
■サービス・ソリューションを通した顧客Growthの経験
■大規模プロジェクトの推進経験
■大手上場企業向けの営業/企画事業開発のいずれかの経験
【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京オフィス
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3
JP茅場町ビル7階 - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■ 600万円～900万円 + インセンティブ
（月額 ： 50万円～75万円）
（みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※経験と前職の給与を考慮
※試用期間中の給与変わりなし - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給 - 休日休暇は
- ■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間24/09/13～24/10/08
求人No.FGOOD-10001-0064-0004
