- どんな仕事か
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事業紹介
「HRMOS」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。
また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。
しかし、いまの「HRMOS」シリーズが提供している価値は、私たちが構想する未来のまだまだごく一部です。人と組織により適切な情報やサポートがある環境を提供するため、あらゆる人材データ・人事業務がなめらかにつながる仕組みを構築します。
業務内容
法人企業様が抱える、経費精算業務の課題を踏まえて、クラウド経費精算システム「HRMOS経費」のマーケティングをご担当いただきます。
Webを中心とした各種マーケティング活動に加えて、事業部戦略に基づくコンテンツ作成や展示会業務などを通じて、リードや商談の創出を担っていただきます。
事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の業務に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
■リードジェネレーション
・ウェビナーや展示会の運営、サポート
・コンテンツ作成（企画段階でのサポートを受けた上での制作業務）
・デザイナー（同チームに所属）との連携による各種コンテンツ制作
■プロジェクト運営
・「HRMOS」シリーズ内の他のプロダクト連携にまつわる各種業務
組織体制
マネージャー1名、マーケター2名、デザイナー1名の体制です。
チームの特徴
・事業貢献や他部署連携を意識したマーケティング活動を行っています。
・短期獲得施策をベースに、長期的な視野での施策も実施しています。
【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での実務経験（職種・業界は問わず3年程度）
・一定以上の集計スキル（表計算ソフトで関数が活用できればOK）
・マーケテイング、営業企画、営業プロセス改善いずれかにおける高い実績
【歓迎要件】
・事業会社でのマーケティング実務経験（業界は問わない）
・プロジェクト推進者としての経験（金額規模や影響範囲の大小は問わない）
・インターネットそのものに対する興味・関心
・趣味を追求しアウトプットに繋げた経験
求める人物像
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・マーケティングを経験したい方
・事業貢献のために役割を超えて行動したいと考える方
・職能や背景が異なる人との連携が得意な方
・知的好奇心が旺盛な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル6F
【雇入れ直後】
渋谷オフィスを中心に淵野辺オフィスに関しては応相談
及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり - 勤務時間は
- ・フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※休憩1時間
└但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
・想定年収：ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与：有り（原則年2回、業績に準ずる） - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
加入保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 休日休暇は
- ・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） 等
掲載期間24/09/13～24/11/07
求人No.WG-16424
