地方居住も可能（ほぼフルリモート）な法務担当者/法務・コンプライアンス8510300

どんな仕事か: 契約書関連を中心としたビジネス法務(1)～(4)を軸にご経験に応じてその他の業務をご担当いただきます。
部門で扱う契約書は月間40～50件程度となります。
（１）契約書審査、ドラフト
(1)各種契約書のレビュー及びドラフト
(2)契約書ひな形の整備
（２)利用規約、プライバシーポリシー等の整備
(1)適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成
(2)適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成
（３）新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応
(1)リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案
（４）トラブル対応
(1)既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート
（５）コーポレート法務
(1)株主総会や取締役会の運営フォロー（現状は別のチームが主担当となります）
(2)コーポレートアクションへの対応
（６）リスクマネジメント
(1)危機管理
(2)全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
（７）コンプライアンス法務
(1)研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
（８）知財法務
(1)知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
求められるスキルは: 必須・学部、予備校、独学などで法学を学んだことがある方
・企業での法務経験がある方（目安3年以上）
※弁護士資格保有者は法律事務所のみ、民事のみの経験でも可

歓迎・弁護士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ※月2回程度（最大週1回程度出社）の出社がありますが、地方居住もOK。
出社日はコアタイム（12:00までに出社が可能）の勤務が可能であればOK。
宿泊費も業務上必要であれば支給されます。

フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
標準労働時間（8時間）
残業：有（月平均10～30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: ▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談) -> 書類選考 -> 1次面接（MGR) ->2次面接（本部長） ->最終面接（CFO） -> 内定・オファー面談