どんな仕事か: グループのコーポレート機能部門を司る同社の中の人事に位置するGlobal Mobility部門でのメンバークラスポジション同社は世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁し、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われており、 Global Mobility部門は同社海外法人の人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、または海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。日々同社海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。【業務内容】・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート【本ポジションの魅力】・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もおられます。・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。・週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁で風通しの良い組織です。・同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも沢山交流があることです。・業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。
求められるスキルは: 必須・グローバル企業での経理または給与業務または海外出向に関わる税務経験必須(社員500～800人以上目安)
・Vlookや関数などのExcel使用経験
・TOEICスコア700点レベルの英語力
・日本語ネイティブレベル
・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる
・正確なデータ管理（数字、分類）
＜尚可＞
・同業界人事部門経験
・英語ビジネスレベル以上（海外法人担当者とのメールでのコミュニケーション）
・海外税務・給与・社会保険の知識
・関係者とタイムリーにコミュニケーションをし、必要な際には専門家の意見を得ながら問題を解決することができる
・様々なルールや規制に従い的確に業務を遂行できる
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで決められた期日までに仕事を進める力がある
・社会人経験は5年以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Senior Associate
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 勤務時間9:15-17:15（休憩１時間）
※フルフレックス、リモート勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、慶弔給付金、傷病手当金、確定拠出年金制度、健康サポートライン、
EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、
Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇

○グローバルプロフェッショナルファーム○ グローバルモビリティHR/リモート・フレックスあり

人事（採用・教育など）