- なぜ募集しているのか
- 事業・組織ともに急拡大フェーズに差しかかったいま、今後の事業成長を見据え、さらに採用活動においてアクセルを踏み、組織も急成長をしていきます。事業・組織の非連続な成長を実現し続けるためには、ミッションに共感し、バリューを体現いただけるような多様で優秀な仲間を集め続ける必要があります。目の前の採用充足だけでなく、本質的な採用施策の企画・立案・実行にいたるまでお任せできる採用担当を募集します。
- どんな仕事か
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【仕事概要】
・事業計画に基づく、人員計画／採用計画の企画立案
・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案
・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動
・採用エージェントとのリレーション構築
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングど一連の採用業務 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・採用活動の実務経験
・営業職として目標達成に向けて前向きに取り組んでいた方歓迎 ・人材業界の営業経験（法人・個人などは不問）
・多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い実務経験
・採用ブランディングの企画・推進
・エンジニアリングへの興味、エンジニア採用経験
・マーケットを分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験
・目の前の採用目標の充足だけでなく、中長期的な採用課題を見据えた採用戦略の企画立案 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間月数:3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京本社もしくはリモートワーク
※リモートとリアルのハイブリッド環境を用意いたします。
リモート勤務OK、加えてオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしており、出社したくなるオフィス環境もご用意しています。 - 勤務時間は
- 所定労働時間8時間
フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円
※事業会社での採用活動のご経験をお持ちの方は上記に限りません。
※ご経験や前職での給与を元にご相談となります。 - 待遇・福利厚生は
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◆ NEWTメイトパス：
NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。
https://www.reiwatravel.co.jp/news/240912
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・年間休日124日間
・税制適格ストックオプション付与 - どんな選考プロセスか
- 一次もしくはカジュアル面談→二次→最終（変更可能性あり）
掲載期間24/11/01～24/11/30
求人No.OJBPO-RT-004
