- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
-
デザイン性の高い戸建を中心に、リノベーションや海外を含む不動産投資事業を展開し急成長を遂げている総合不動産会社です。顧客満足度、営業満足度が高く、更なる拡大に向け大胆に誠実に世界に挑戦していきます設立から18期目を迎え、今まさに第二創業期の最中となっております。
これまでは営業力に強みを持ち事業拡大してきましたが、
今後は仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産」へと転換すべく、
自社ブランドの確立を進めております。
貴方様には仕入れ部門の部門長として、分譲戸建用地の仕入をお任いたします。
東京から千葉エリアを中心に、用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を、
スタッフの育成やマネジメント含め、一括して牽引して頂きます。
【具体的には】
◆仕入れ部門のマネジメント
◆立地、ターゲット選定などを加味した企画・立案
◆物件活用方法の企画
◆売主との交渉・契約サポート
◆物件取得後の資産価値向上の企画・立案
◆事業フローの企画や実装などの仕組作り
など - 求められるスキルは
-
必須 ◆用地仕入れ経験者（目安5年以上）
◆宅地建物取引士資格
◆普通自動車免許歓迎 ◆千葉エリアでの用地仕入経験及び不動産業者とのパイプ
◆マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- どこで働くか
- 千葉県 船橋市
- 勤務時間は
- 10：00～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800～1700万円程を想定
月給50～80万円＋賞与
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【給与例】
年収：1,650万円（月給80万円＋賞与）中途入社（25年目/42歳）
年収：1,260万円（月給70万円＋賞与）未経験入社（8年目/30歳）
年収：650～820万円（月給50万円＋賞与）経験者入社（4年目/28歳） - 待遇・福利厚生は
-
◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆社員旅行
◆報奨旅行（海外あり）
◆結婚・出産お祝い金
◆産前、産後、育児休暇制度
◆慶弔見舞金
◆短時間正社員制度、資格取得支援（宅建）
◆表彰制度
◆教育研修制度(会社負担での外部研修あり)
◆ウォーターサーバー完備
◆デザインスーツ貸与（1人2着/クリーニング代会社負担）
◆毎日16時に全社お昼寝タイム(20分)
◆スタッフ持株会
◆住宅購入社員割引
◆提携宿泊施設割引利用
◆提携映画館割引利用
◆各所レジャー施設割引利用
◆リファラル採用報奨金
◆屋内の受動喫煙対策の有無：なし 屋外にて喫煙可 - 休日休暇は
- ◆週休2日制（水、日）
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
※年間休日115日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
掲載期間24/10/24～24/11/06
求人No.EDOA-edoa65-48-30
