なぜ募集しているのか: コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。
クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。
VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。
「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。
未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。
どんな仕事か: 【業務内容】
当Unitはデザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。
ご経験・ご希望に合わせて以下をお任せ致します。

【募集職種】
■チーフアーキテクト
・クラウド基盤のアーキテクチャ設計のリード
・システム開発プロジェクト管理

■プロダクトマネージャー
・事業戦略との整合を取ったプロダクト戦略の立案・推進
・複数プロダクト/チームにまたがるロードマップの統括・調整、機能仕様の優先度付けとUX向上施策の推進
・プロダクト組織の目標（KPI）設計と進捗管理
・予算管理・リソース配分の意思決定
・市場・顧客ニーズ・競合調査による課題発掘と、改善施策の立案・実行

■フロントエンドエンジニア
・ React/TypeScriptを用いた業務アプリケーション開発
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能検討
・ UIコンポーネントの設計・実装
・複雑なフォーム・データテーブル・ダッシュボード等の実装
・テストコード作成（単体・結合・E2E）

■バックエンド・クラウドエンジニア
・新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの機能追加・改善
・HR系サービスにおけるバックエンドシステムの設計・開発・運用
・システムアーキテクチャ設計、ベストプラクティス策定と社内展開
・クラウド・ネットワーク・インフラの設計・構築・運用
・運用自動化、システム効率化、技術課題の調査・解決

■データサイエンティスト
・事業課題の整理とKPI設計、分析・ML施策の企画
・大規模データの収集・前処理・特徴量設計・品質管理
・回帰・分類・クラスタリング等のモデル選定、構築、評価、改善
・分析結果の可視化・レポーティング、意思決定支援
・ ETLパイプラインや分析基盤の設計・構築・運用（クラウド環境）

■AIエンジニア
・ LLM APIを用いた機能開発
・ RAGシステムの設計・構築
・プロンプトエンジニアリング・評価・改善
・ AIエージェント/ワークフローの実装

■UX/UIデザイナー
・プロダクトのUX/UIデザイン全般
・デザインシステムの構築および運用
・アセット開発において、製品要件を満たすデザインのリード
・ユーザーリサーチやデータ分析を基にした、ユーザー体験向上のための継続的なデザイン改善
・ AIツールを活用したデザインプロセスの効率化や新しいアイデアの提案
求められるスキルは: 必須システムアーキテクト、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニア、UX/UIデザイナー等のご経験をお持ちの方
※コンサルファームの経験ない方のご応募も大歓迎です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
大阪
福岡
勤務時間は: フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から 22 時00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は 1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。
休憩時間 60 分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収750万円以上
月給 525,800円～
※詳細は面談にてお伝えします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）
・退職金制度
・デロイトトーマツ確定拠出年金
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・ワーキングプログラム
・定期健康診断
・カフェテリアプラン
・資格補助制度など
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12月29 日～1月4 日）
慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、法人カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考
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オンライン面接２～３回　
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内定・入社

HR Transformation Engineer-HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等

SE（Web・オープン系）