事業開発・営業戦略(責任者候補)
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/09/13~24/09/26 求人No.WPT-405429666

事業開発・営業戦略(責任者候補)

新規事業

年収850万円~1049万円
年収600万以上フレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
人員不足解消のため
どんな仕事か
【東証グロース市場】※エンゲージメント経営の支援SaaS ※福利厚生充実
【職務概要】
今後のマーケット開拓を加速させるために、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発をおまかせします。

★自社SaaSプロダクト:『TUNAG』
組織エンゲージメントを向上させるための社内施策を実行するプラットフォームです。
※ご経験や強みを活かして、最も適した領域やポジションのすりあわせを行い、適性のあるポジションで業務をお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。

■仕事のやりがい
・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。
・売上の大きな伸びしろが見込まれ、経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。
・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。(CxO候補のイメージ)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・営業経験(5年以上)
・営業戦略に携わったご経験
・10名以上のマネジメント経験

【尚可】
・Web/ITサービス系企業での事業責任者経験
・プロダクトロードマップの策定経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間は
9時30分~18時30分フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか
年収:840万~1200万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※業績による
昇給:年3回(1月、5月、9月)
待遇・福利厚生は
通勤手当(上限5万円/月)、副業OK(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、パートナーサプライズ、役員食堂(役員とのランチ補助)、ピリオド会(社内懇親会補助)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/パパママハーフデイ/ハピバ休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(3回)→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社スタメン
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・オンラインファンサロン事業『FANTS』

【会社の特徴】
同社では「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。
●『TUNAG』:SaaSモデルの ”社内制度運用クラウド” と ”組織コンサルティング” をワンストップサービスで提供し、
  顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業
●『FANTS』:コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、
  コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業

エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域にて市場をリードしています。
設立
2016年1月
資本金
6億800万円
従業員数
69名
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職