なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えため、給与社保業務を担う人材を拡充させるためです。

【業務内容】
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
■給与計算（住民税、年末調整含む）
■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
■マイナンバー収集、管理
■従業員からの問い合わせ対応
■その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていたければ問題ありません。

【部署、サービスについて】
モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 …
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方
■エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）

【歓迎要件】
■英語力（文章を読める）
■税務または財務の経験有
■労務関連の資格者（社会保険労務士など）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与・勤怠・社保担当【モバイル事業】SO付与
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日

給与・勤怠・社保担当【モバイル事業】SO付与

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