なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
エンタテインメントを通じて世界中の人々に感動を届ける当社社員の熱意と活躍に対し、人事の側面から支援を行う仕事です。また、2022年に発表した中期経営計画の実現に向け、現在各種制度の刷新を策定中です。これまでの人事のご経験を十分に発揮していただける機会をご用意します。

■教育・育成プログラムの企画立案・運用
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整
■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定
■評価制度の運用・サポート
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート
■採用
・新卒および中途採用の企画・実施
・採用計画の策定および採用プロセスの管理
・面接の調整および面接実施
・内定者フォローおよびオンボーディングプランの策定
■人事情報管理
・人事データベースの管理・保全・運用
■その他、人事部門に関連する業務全般

【魅力】
★同社グループ全体における人事戦略の実現のために必要な人材開発・育成・採用などジャンルに携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です

【募集背景】
同社グループ全体における人事戦略の実現のための増員募集となります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社の人事部門にて、職務内容に関する3年以上の実務経験
■職務内容の内、リーダーとして全体統括した業務が２つ以上当てはまる方
■複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験
■高いコミュニケーション能力と協調性
■データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験
【歓迎条件】
・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験
・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
・オンボーディング施策の企画立案経験
・採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部（人材育成・採用・評価運用担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事部（人材育成・採用・評価運用担当）

人事（採用・教育など）