- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長のパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードしていただきます。会社の成長期にあたり経営トップとの議論に加わる機械も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
■採用計画立案とプロジェクト・マネジメント
■外部エージェント（人材紹介など）との折衝・リレーション構築
■応募促進（社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション
■採用強化に向けた各種提案
■経営トップ・各部門の部長と連携する役割を担います
【募集背景】
増員募集になります。
【組織構成】
人事部：5名（執行役員1名/MG1名/リーダー1名/メンバー2名）
20代～40代の方がいらっしゃいます。
【キャリアパス】
リクルーティングマネージャーや評価処遇領域の経験を積んでHRマネジャー等になることが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■エンジニアの採用経験
■ダイレクトソーシングのご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【横浜】中途採用リクルーター
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/09/16～24/09/29
求人No.PSN-AMBI81097889
