なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】法務チームにて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■和英文の各種契約書の作成・レビュー（投資契約、株主間契約、株式譲渡契約等）
■新規投資案件に関する法的支援（必要な契約・書類の作成の他、手続に確認等）
■既存投資先に関する種々の法的支援（会社法関連、労働法関連、倒産法関連等）
■独禁法対応（外部弁護士と協力して、各国でのファイリングの要否の確認等）
■子会社等の管理業務（子会社及び子会社が運営するファンドとの間で発生する法律問題への対応等）
■社内手続きに関する法的支援（産業競争力強化法上必要な手続の確認等）
■その他、社内の法務関連業務

＜法務コンプライアンス室／法務チームについて＞
法務コンプライアンス室法務チームは同社グループ会社全体の投資活動に関わる法的な諸課題に対応し、同社グループのリスク最小化するアドバイスをしています。
法務専門家としてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。
フロントその他の部門とも連携し、円滑なコミュニケーションを通じて同社の置かれた状況を的確に把握し、同社グループにとっての最適な解決策を導き出すことが期待されています。投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。
透明性や衡平性が求められる官民ファンドでは、高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。

＜同社について＞
同社は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。
同社は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・弁護士資格（日本）
・企業法務を扱う法律事務所または社内弁護士としての勤務経験
（5～10年）

＜歓迎経験・スキル＞
・ファンド関連業務、ベンチャー投資業務、M＆A関連業務、ファイナンス関連業務等の経験
・ファンド、VC・金融業界での勤務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務コンプライアンス室／バイスプレジデント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 1340万円～1670万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数5回

法務コンプライアンス室／バイスプレジデント

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