なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。
採用市場の中でも特に難易度の高いエンジニア採用において、関係部門とのシームレスな連携のもと、戦略的な採用計画を策定し、実行に移すことができるプレイングマネジャーを募集します。

【職務内容】
■事業部との連携による、採用課題把握と解決策の提案
■事業部の成長エンジンとなる戦略的採用計画の策定と実行
■採用成果を定量化し、目標達成へと導くKPIの管理
■採用プロセスの最適化推進

【募集背景】
増員募集。
当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。

【組織構成】
グループ採用推進部

【魅力】
■エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。

【働き方】
在宅勤務：積極的に使用可能
残業時間：約20時間

【SOLIZEについて】
SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。
人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ものづくり業界、IT業界などエンジニアに関連する人財採用の経験のある方
■採用課題を特定し解決策を提案できる方

【歓迎要件】
■エンジニア採用のマネジメント経験のある方
■分析能力の高い方
■プレゼン能力の高い方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＜大阪＞採用責任者候補【エンジニア採用】
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

＜大阪＞採用責任者候補【エンジニア採用】

人事（採用・教育など）