なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は、多様な人材の活躍を支援する取り組みの一環として、障がい者雇用を積極的に推進しています。障がい者社員の働きやすい環境を整え、従業員の潜在能力を最大限に引き出すため、新たに支援マネージャーを募集することとなりました。

【職務内容】
障がい者社員における業務支援組織のマネジメント全般をお願いします。担当組織の方針・計画立案に加え、障がい者社員への業務のアサインや管理監督、労務管理、評価、育成などを担っていただき、業務内容の詳細レビューは各担当組織が担う予定です。特例子会社設立の際の代表を担っていただく想定のポジションです。

【ご担当いただきたい業務】
■グループにおける障がい者雇用のありたい姿、運営方針の策定
■単年度事業計画、予算および要員計画の立案
■障がい者社員の採用、オンボーディングプロセスの管理
■障がい者社員の業務サポート、業務適応フォロー
■各部門と連携し、障がい者社員のニーズ開拓、交渉、業務環境の改善
■障がい者雇用に関する社内トレーニングの企画・実施
■障がい者社員のキャリア開発とパフォーマンス評価の支援
■社内外の関連機関との連携と情報共有
■障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度企画や規程改定　など

【ポジションの魅力】
■社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です。
■設立予定である特例子会社の代表候補として、運営方針策定から事業計画や予算策定など、メドレーグループの経営を経験できるダイナミックなポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■障がい者支援や福祉に関する知識・経験
■マネジメント経験（一定規模のピープルマネジメントに加えて、事業計画や方針策定など根幹からリーダーシップを発揮し、チームを統率した経験）
■多様性と包括性に対する深い理解と共感

【歓迎要件】
■特例子会社もしくは準ずる組織におけるマネジメント経験
■人事労務・経理等の事務業務の経験
■障がい者雇用に関する法令・制度に関する知識
■カウンセリングやコーチングの資格
■障がい者雇用に関連するプロジェクトの経験
■福祉施設やNPOでの勤務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 特例子会社代表候補【障がい者支援マネージャー】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

特例子会社代表候補【障がい者支援マネージャー】

人事制度・企画