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同グループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の自立的な成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。そのような背景から、組織開発、キャリア自律推進を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。
【仕事の内容】
・組織開発(エンゲージメントサーベイ、組織課題解決等)
・組織編制および人事異動の運用推進
・キャリア自律の推進
・タレントマネジメント(採用・異動・育成)に関する業務
※ご経験等をふまえて、アサインメントを検討します
【配属先情報】
配属先:人事・総務本部 人財戦略部もしくは人財戦略部組織開発課
勤務地:丸の内オフィス ※在宅勤務可(週3日程度は出社、入社時は出社中心を想定)
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社で人財開発、組織開発を担当した経験
※特にサーベイ実施、フィードバックセッションの設計・実施、組織の課題解決支援のご経験
■人事業務(人事企画、労務、人事管理、給与等)の複数経験
※将来的に人事および人事以外の幅広い経験を付与することを想定しているため
■プロジェクトマネジメントもしくは業務マネジメント経験
■英語力(読み書きレベル)歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 組織開発・キャリア自律推進※プライム上場/スナック業界最大手
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/09/16~24/09/29
求人No.PSN-AMBI81081613