なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
産業事業グループでは、中期経営計画の実現に向けて、「人材戦略」が非常に重要になっています。「人材戦略」と紐づく「グループ事業戦略」を把握し、中期的な戦略の具体化、短期的な実行の推進を共に推進する方を募集します。以下のスキル発揮が見込めるポジションとなります。
・戦略的思考、グループ戦略立案、実行スキル
グループ事業戦略を理解したうえでの戦略立案、及び遂行
・人事知識
　人事全般の知識、人材ポートフォリオ、及び中途採用、人材育成の検討・実行
・推進に向けたビジネススキル
　情報収集能力、企画力、分析力、リーダーシップ
・周囲を巻き込んだコミュニケーションスキル
　経営層との連携による、高度な推進、コミュニケーション
当社に当該領域の経験者は少なく、即戦力としてスキル発揮できる方を募集します。経営目線を養い、将来的な経営やマネジメントを目指す方、グループ経営や人材価値最大化に向けた取組みに興味がある方、是非、ご自身とグループ両方の成長を一緒に目指しましょう。

【職務内容】
産業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・推進。
各事業本部と連携しながら、キャリア採用の強化、育成施策の企画・実行、各種人事制度の運用（評価・ローテーションなど）を行っていきます。

【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】
事業戦略に応じた人材戦略を担うため、人事知識に加えて経営視点を養うことができます。
職務を通じての身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下の将来的なキャリアパスに繋げてもらればと考えます。
・産業事業グループの人事全般を統括するラインマネジメント
・産業事業グループでの運営・戦略の考え方を踏まえた上で、事業本部のラインマネジメント

【求める人物像】
・社内外で多方面へのコミュニケーションを得意とする方
・様々な情報を整理し、主体性、スピード感をもって行動に移せる方
・既存のやり方にとらわれず、新たな提案をできる方
・常に目的を意識し、方法論に終始せず柔軟に方向転換ができる方
・事業グループ人事職（HRBP）に興味のある方
・将…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
◆企業での人事・労務分野の業務または人事コンサルティングでの経験を５年以上有する方
◆IT業界への関心がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 産業事業グループ人事職（HRBP）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

産業事業グループ人事職（HRBP）

人事制度・企画