なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動を強化しております。
会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるマネージャー候補の募集を行います。

【現状の課題】
■継続的な戦略的採用ブランディング
■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化
■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング
■課題分析

【具体的な業務内容】
■採用計画の策定
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる手法を駆使した採用の実現
■採用広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行
■メンバーマネジメント
■中期的な採用以外の人事業務
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域

【組織構成】
東京：2名：本部長（男性40代）・メンバー（女性30代）
沖縄：3名：MGR（男性30代）・リーダー（40代）・メンバー（女性30代）

【キャリア】
ご本人様の意思や成果次第でHRBPなどといったポジションや、それ以外の人事に関するキャリアを幅広く積むことが可能です。

【魅力】
■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる
■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる
■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での採用計画の立案経験
■採用以外においても人事領域でなにかしらのご経験のある方

【歓迎要件】
■人事領域におけるマネジメント経験
■HRBPとしてのご経験

【求める人物像】
■社会課題解決への意欲がある方
■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（マネージャー候補）【物流×IT/裁量もって出来ます】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事（マネージャー候補）【物流×IT/裁量もって出来ます】

人事制度・企画