- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【目指す姿】
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業界最大手であり、業界シェア率10数％の地位を築いている同社。
更なる業績拡大、シェア率UPのため、実績豊富なファンドと共に事業構造改革に取り組んでいます。
【募集背景】
昨年から人事部に人事戦略を担う専門部署を設立。これまでプロパーのみで企画を立案してきましたが、他社で人事戦略の企画立案実行経験のある方を採用し、更に人事戦略の実効性を高めたい。
【期待する役割】
・これまで培ってきた人事関係の経験を大いに役立てていただきたいため、積極的に意見を出せる方。
・人事戦略の企画立案を一緒に作っていける方。
・人事関係の部署に携わっていた経験だけでなく、人事戦略の企画立案、実行のご経験がある方。
【魅力】
■訪問販売というビジネスモデルの変革・拡大に直結する業務を通じて、広範囲の経験を積むことが出来る
■ファンドが主導するプロジェクトの中核となる、実質的な新設チームメンバーを想定しており、採用者自身のアイディアを試しながら様々な新しい取り組みを強力に推進頂くことを期待 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事戦略の企画立案・実行のご経験
■管理職者としてのご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事企画/管理職候補】東証プライム上場
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～16:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】104日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/09/16～24/09/29
求人No.PSN-AMBI81086079
