なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集及び組織強化のため
どんな仕事か: 三井不動産グループの一員として、次世代オフィスの企画・運営を担当。プロパティマネジメントからソリューション提案まで幅広く携わる。
(1)プロパティマネジメント業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉および新規テナント誘致
・建物と設備の維持管理／更新
・防災体制構築、清掃と警備の品質管理

(2)ソリューション業務
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営

(3)リノベーション業務
・工事提案および施工管理
・設備更新／各種リニューアル
・テナントの入退去工事、レイアウト変更

(4)スタッフ業務
・人事、総務、経理などの管理部門業務
・事業戦略の立案／実施
求められるスキルは: 必須 (1)四年制大学卒業以上
(2)正社員経験（1社で3年以上）がある方
(3)社外に対し課題解決・提案行為の経験がある方
(4)直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務経験があること
(5)業界・職種未経験OK

歓迎 (1)不動産、建築、設備関連の知識や経験
(2)マーケティングやコンサルティングの経験
(3)プロジェクトマネジメントの経験
(4)顧客折衝やプレゼンテーションのスキル
(5)IT・デジタル技術に関する知識

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 総合職（将来のマネージャー候補）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号（本社）
※初任地は本社を含め首都圏エリア
※将来的に全国転勤の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：（始業）7:30～10:00　（終業）16:00～18:30
1日の標準労働時間：7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490万円～800万円
※年齢・能力・経験に応じて決定
※上記年収は法定外残業時間14h/月を含む

月給：243,000円～
賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2023年度実績）
昇給：年1回
※年収には法定外残業代（月平均14時間分）を含む
待遇・福利厚生は: (1)各種社会保険完備
(2)通勤手当全額支給
(3)住宅手当（条件あり）
(4)単身者用借上社宅制度
(5)財形貯蓄、持株会制度
(6)資格取得補助
(7)確定給付企業年金
(8)個人年金補助
(9)損害保険・生命保険料会社補助
(10)結婚・出産祝金
(11)宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
休日休暇は: (1)完全週休2日制（土日祝）
(2)年間休日123日（2023年実績）
(3)年次有給休暇（最大23日）
(4)半休・時間単位の有給取得制度
(5)年末年始休暇
(6)特別休暇
(7)積立保存休暇
(8)人間ドック休暇（35歳以上）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)Web適性検査（所要時間20分程度）
(3)一次面接（オンライン）
(4)二次面接（対面またはオンライン）
(5)最終面接（対面）
(6)内定
(7)健康診断

※面接回数は変更になる可能性があります
※選考前に20分程度の事業紹介動画をご覧いただきます

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その他、コンサルタント系