- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…【パソナキャリア経由での入社実績あり】社内外のDX案件における、業務コンサルティングを中心とした一連の業務（社内では設備の構築・保守・運用を所掌する本社組織、社外ではインフラ企業や自治体など、設備業務でリレーションのあるお客様が中心）を担って頂きます。
・あるべき姿の検討と設定
・現状把握や課題整理
・開発に向けた要件定義
・導入運用のサポート
【募集背景】
持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するため、コンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたいと考えております。
【募集組織・組織構成】NTT東日本 設備企画部 ビジネスデザイン部門 ビジネスコーディネート担当（担当課長1名、主査3名、担当者3名（30代6名、40代1名））
【このポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、業務の生産性を2倍にするという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■自治体や民間企業等に対してDX案件のコンサルティング経験を2年以上有すること
（デジタル技術を活用した業務プロセス改革の提案等）
【歓迎要件】
▼自治体や公共団体への提案経験
▼電気通信設備の設計・構築・運用経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【DX戦略】 地域社会および自社内向け業務改革推進
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/09/17～24/09/30
求人No.PSN-AMBI80957673
