なぜ募集しているのか: 事業・売上拡大につき増員募集
どんな仕事か: ＜ミッション＞
■弊社のミッション
私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。

＜ポジション概要＞
■弊社のRPOコンサルタントとは・・・
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

■本ポジションに期待する役割やミッション
＜本ポジションについて＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。
入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、
半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。

＜PMの役割＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

＜仕事内容概要＞
■業務内容
▼実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます
・フロント業務
　L面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など
・バックオフィス業務
　Lスカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など
　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む
▼コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします
・リサーチ業務
　L顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
・採用計画策定
　L採用シミュレーション、選考スケジュール作成
　L選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など
・分析/改善提案
　Lデータに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行
　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
・自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験
・周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方　
・顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方

歓迎・人事、採用経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30(休憩60分)

【リモート環境】
在宅・出社のハイブリットワークを実施中。
プロジェクトや時期より異なりますが、週1,2回程度の出社がメインです。
リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視
チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: ※想定年収ラインは400～500万です
基本給：205,000円～245,000円
超過勤務見込手当（45時間）：7.2万円～8.6万円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）

【働きやすい環境】
産休・育休制度あり。男性も積極的に使っています。時短で働くママさんも大活躍中。
在宅・出社のハイブリット化しており、個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）

＜東京・ポテンシャル＞【RPOコンサルタント】未経験OK！チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

組織・人事コンサルタント