- どんな仕事か
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プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。また中長期的な視野に立ち当社で働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニアが「当社で働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施
・中長期計画を見据えた採用活動の牽引
・エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
・EM・エンジニアメンバーの育成・評価
・技術力の底上げを目指した、教育体制の構築 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニア組織（30人程度）のマネジメント経験が3～5年程度ある
・エンジニア組織をスケール（300名程度）させた経験がある（年数問わず）
・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある
・エンジニア採用の計画、実行を行ったことがある（結果は問わず）歓迎 ・エンジニアマネージャーの経験
・カンファレンスなどの登壇経験
・SaaS企業での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1549万円
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.JBKG-JKM-0917-1
