なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化！★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★
★国内外に導入拡大中の自社製品『POS＋（ポスタス）』 ★ 個人と…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を提案/推進することがミッションです。営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。

【職務内容】
■顧客提案同行
■顧客リクエスト整理
■提案書システム部分の作成
■開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案）
■開発プロジェクト推進（ステーホルダへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策）
■開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達）
■システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定）

【仕事の進め方/イメージ】
事業会社の開発PMとして、自社サービスのカスタマイズを伴う、導入案件を提案/推進することがメインミッションとなります。営業/CSと協調して自社プロダクトの魅力を最大化し、顧客メリットにつなげて頂きます。

【環境】
PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python

【開発組織について】
同社同部では、10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり、ご自身の志向性や特性に応じてアサインが可能です。
また、縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも、密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。

【キャリアパス】
入社後のキャリアは本人の意思を尊重しており、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。
■PMとして入社後１、２年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジ。
　エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
■マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。
　ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップ。
■PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリード<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■開発プロジェクトをマネジメントするスキル（QCD）
・開発プロジェクトの推進（数千万〜1億程度）
※“職務内容“に書かれている内容を実施するスキル

【歓迎要件】
■自社プロダクト/サービスを利用した顧客メリットの最大化を最優先で考えるスタンスとマインド
■自社プロダクト/サービスの開発、管理経験
■PMPもしくはCSPO/CSM取得者
■POS関連の知見

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PM【パーソルGP/自社製品：クラウドPOS/裁量抜群】
どこで働くか: 東京都東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置
※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

PM【パーソルGP/自社製品：クラウドPOS/裁量抜群】

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）