どんな仕事か: 日光・今市・平塚・三重・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、
この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。

主な業務は、以下のとおりです。
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明

その他、以下のような業務も担当します。　
・会計士監査対応
・その他会計に関する調査対応

なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。

担当する事業や製品によって、そのビジネスだけでなく管理会計の手法も変わります。
複数の工場を担当することで、さまざまなビジネスの理解を深め、管理会計の運用経験を積むことができます。
同時にものづくりの知識を習得しながら、様々な製造形態の原価管理について深く学ぶことができます。
また、業務のカウンターは、各工場、各事業部門の課長・部長クラスです。若いうちから責任とやりがいのある仕事ができます。

出張の頻度：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。それ以外は多くて月1回程度。
主な出張先・エリア：各担当工場（千葉・三重）

◆配属部署について
古河電工及びグループ会社の原価計算・原価管理業務（決算資料作成、決算会議運営）を実施して頂きます。三重・千葉が担当工場で、工場数は10工場程度。売上高規模で年商80億円～500億円の工場を担当いただく予定です。その他に、RPAを中心としたDXツールの自主学習活動や、全社改善活動の一環で課をまたいだ合同チームでの経理部内の業務改善活動などをしており、所属している課にとどまらない活動の場を用意しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

◆入社後の担当業務について
入社後は本社を中心に勤務いただきます。上記のとおり、当社はメーカーで現地現物を大切にしています。必要に応じて工場に出張していただきます。
なお、今後のキャリアプランによっては、海外および国内工場、国内関係会社での勤務もあり得る「総合職」での採用です。皆さんの能力アップに応じて多彩な職場を提供いたします。現本社は2021年7月に移転し、完全フリーアドレス、自由なドレスコード（詳細規定あり）で働きやすい環境を備えています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・原価管理経験、管理会計実務の経験
・上場会社の経理部門での経験

【学歴】大卒以上

【5年～10年後のキャリア】
数年後には、当課で培った原価管理と広く学べる財務・税務・会計の知識を活かして、企業価値向上のために活躍いただきます。
なお、年１回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。安心してご入社ください。

キャリアプランの例：
（経理系のキャリアを志望の場合）
より高度な財務・税務・会計の専門部署での活躍ができます。また関係会社を含む当社グループの財務部門としての基幹業務に参画する機会があります。
（事業管理系のキャリアを志望の場合）
事業部門の企画への異動の機会もあり、より事業に近いところでビジネスの理解を深めることができます。

歓迎 ◆職場環境／企業PR
〇多様なバックグラウンドのなかま
さまざまなメンバーが在籍しています。新卒、各種経験を積んだ大ベテラン（関係会社での経理幹部経験者、グループ内再編や海外関係会社での経理幹部経験者など）、キャリア採用のメンバー、小さなお子さんのいるメンバーなどなど。皆で協力しながら「チーム」で業務をする風土があります。

〇プロとして、「最適な場所」での勤務
テレワークと出社を両立させる「ハイブリッドワーク」の環境です。
自宅での勤務、東京本社（東京駅徒歩５分の常盤橋タワー）での勤務にくわえ、当社の各事業所（日光・今市・平塚など）での勤務など、自身の仕事に「最適」な場所で勤務できます。また、CFO/経理部長も同じ常盤橋本社のフロアーで勤務しており、経営幹部と「近い」環境で勤務できます。

〇各事業との近い距離感でのコミュニケーション
各事業部門に経理経験者が多数おり、事業についても様々な「学び」を得ることができます。

〇チームリーダーとしての課長と同じ視点でのマネジメント経験が可能
当課では、「一人決算をしない」「自律したユニットになる」ことをモットーに業務を行ってます。つねに「チーム」で、つねに「みんな」で、変化するビジネス環境に経理として対応しています。そんな環境の中で、今回は、「グループリーダ（課長補佐）」として、課内外の「顔」として活躍して頂く「仲間」を募集します。
当課の課長は常に「グループリーダ」と話しながら課内運営をするので、時に難しい課題もあるかもしれませんが、一緒に「マネジメント視点」で働いて頂ける仲間を募集します。
もちろん、「マネジメント」の基本になる「思想」や「一般論」含め、教育の機会は皆さんに提供します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理【原価計算ポジション】
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
地下鉄大手町駅直結ビル

敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 9:00‐17:45
フレックスタイム制
コアタイム13:00‐14:00
※リモートワーク/月の中旬～下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用

■休憩時間：60分
■残業時間：10－20時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～ 800万円
月額：270,000円～400,000円
賞与：年2回
昇給：年1回
※経験スキルにより決定
待遇・福利厚生は: ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
通勤手当（全額支給）、家族手当（8,300円/子1人）、寮社宅（各事業所に完備）、退職金制度、集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度、財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
休日休暇は: ■年間休日：121日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇

【工場の原価計算＊管理会計】東証プライム上場メーカー＠千代田区大手町

経理