どんな仕事か: 【人事総務】／人事制度の企画にチャレンジしたい方歓迎／京都から新ビジネス創出を図る企業
■人事業務全般を幅広く、特に人事評価や制度企画/提案/実行を中心にお任せいたします。会社の中での人材配置を俯瞰的な視点で捉え、事業成長のために人材の適材適所を実現することがメインミッションです。

各部署の組織課題を抽出し、部署ごとのミッション遂行のためには他部署との人材配置転換（異動）が必要なのか、外部から知見を持った即戦力採用が必要なのか、現所属の人材を育てていくのか、などの最適解を導き出し、企画立案し遂行する。
また従業員の働きがいや満足度向上の為の評価制度や報酬制度などの制度立案・導入を行うことで組織づくりにも携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【(1)～(3)のいずれか必須】
(1)人事を幅広く経験しており、評価や人事制度の企画/設計などにチャレンジしたい方※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方
(2)人事評価や制度設計のコンサル経験がある方
(3)事業部や支店単位でのマネジメント経験があり下記経験をお持ちの方

■組織内でのプロジェクトマネジメント（プロジェクト立案/メンバーアサイン）
■社内の人材配置の企画/提案/実行経験
■部下の人事評価/査定の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都市下京区
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：無
所定労働時間
07時間40分休憩60分

■標準就業時間は、9:00～17:40
フレキシブルタイムは、7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　570万円～ 690万円
待遇・福利厚生は: 社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

制度・設備
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
寮・社宅
無
退職金
有
その他制度
退職金(勤続満1年以上)、福利厚生倶楽部、食事補助制度、資格取得支援制度、再雇用制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 年間 122日
(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日
年末年始4日
その他（5/1は指定休日）
有給休暇
入社半年経過時点15日
最高付与日数20日
入社1年目は入社月により、4～13日付与

■休暇制度：年末年始休暇(12/30、12/31、1/2、1/3)、指定休日5/1、育児/介護休暇
■手当：休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、出張手当
■賞与：6月賞与は期末実績により変動有り
■有休付与：4月

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