なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　従業員6000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を形成！　★
★　WLB充実：リモートワークやフレックス推奨
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
増員のため。
┗パーソルグループにおいて、当社の事業領域であるBPOが注力事業に位置付けられ、この4月に「BPO SBU*」が新設されました。
BPO SBUの中核会社を当社が担っているため、基幹システムのあるべきを企画する等、ゼロからBPO SBU全体最適の推進に携わっていただくことができます。
┗また、同社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯があるため、現在の課題として組織ごとに基幹システムが統一されていないといった課題があります。それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を一緒に描いて頂きたいと思います。

【具体的な業務内容】
■基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
■導入～導入後の安定運用および定着化対応
■ベンダーコントロール等

【配属組織】
コーポレートヘッドクオーター　
IT統括部　情報システム開発部　ビジネスアプリ企画グループ（15名）

【IT統括部のミッション】
パーソルプロセス&テクノロジーを支える、基幹システムの企画開発を進めております。基幹システムは、管理会計、勤怠管理、人事管理等多岐に渡り、これからのあるべきシステムの姿から逆算し、実現できる方法を考えていくことができる重要な役割を担っております。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していく部署として、全社基幹業務の生産性向上の生産性向上を実現することにより、事業に貢献していくこと
がミッションです。

【想定するキャリアパス】
入社後は、PMとして、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、問合せサポート等、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。
また、DXを推進していく部署として、全社のIT施策を検討していくポジションも目指していただくことが可能です。

【ポジションの魅力】
■全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■業務システムの上流工程から開発（要件定義・設計・テスト等）までのご経験
■ステークホルダーとの調整、ベンダーコントロールのご経験

【歓迎条件】
・事業会社、システム開発会社でプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・ユーザーや顧客に対する直接要件折衝経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＜社内SE＞アプリ企画／PM【基幹システムの戦略設計・企画】
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 506万円～1006万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、特別休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇　等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

＜社内SE＞アプリ企画／PM【基幹システムの戦略設計・企画】

社内SE・システム管理