- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【NECグループの管理部門を集約している企業様です】【テレワークメイン/年間休日126日】【出社頂く際にはNEC玉川事業所勤務となり、綺麗な自社ビルでの勤務となります】【和やかな社風で就業しやすい風…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・増員募集
NECグループ内外の開発現場におけるPMO機能の強化を目的に、現在の人員を増員する為。特にPMO経験を有する即戦力採用を行うため。
【仕事内容】
ＰＭＯリーダー、ＰＭ、ＰＭ支援者、ＰＬとしてプロジェクト管理の実施
ＰＪ現場においてチームのリソースを管理・活用しＰＪ課題へ対応
プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション管理業務の実施
現状可視化（定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定）
顧客のＰＪ環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
社内外の関係部門や委託先との連携
顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進（顧客獲得）
【キャリアパス】
前職でのPMOリーダーやプロジェクトマネージャの経験を活かして、プロフェッショナル、マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
【所属組織】
日ごろからリモートや対面でのハイブリットで、チャットや会話などを通してコミュニケーションをとりながら、業務に取り組んでいます。
当グループの年齢層は40代がメインで比較的小規模な組織です。
多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。
【求める人物像】
コミュニケーション能力（関係者間の調整能力）
改善提案能力、定着化推進能力？
リスク管理における予兆監視能力
進捗管理、課題管理における緻密な計画管理能力
他者貢献意欲の強い人
チャレンジ意欲のある人？
新サービスの創出や更新の育成に取り組みたい人
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験（PMO経験可）
・メンバー15名以上のプロジェクト経験 ・上流工程（立ち上げ、要件定義）からの参画経験
・PMBOKに関する知識に基づく実務経験（プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション、進捗管理業務の遂行経験）
・リスク管理（リスクの洗い出しや回避施策の提言）やスケジュール管理経験
【歓迎条件】
・自治体・官公関連、ネットワーク（キャリア、放送）関連、金融関連、製造関連、公共交通関連などの経験者
・メンバー50名以上のPM、PL、PMO経験者歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 業務改革PMO【主任/NEC開発業務改善/リモートメイン】
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業所
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
休日：祝日、年末年始、特別休日
休日休暇形態: 年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、育休・産休、慶弔休暇 など
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/09/18～24/10/01
求人No.PSN-AMBI81105815
