なぜ募集しているのか: 事業拡大と組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 企業理念「愛はあるか？」を掲げるブランディングエージェンシーで、
スタートアップ企業のブランディングに取り組むコピーライターの募集です！
ブランディングからプロモーション、サービス開発まで。デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの同社で、企業・ブランドの根幹となる理念開発およびコピーライティングに力を発揮していただきます。

■対象：CI、VI、サービス、商品などブランディングに関わるクリエイティブ全般（コーポレートサイト、ブランドサイト、サービスサイト、ロゴ、社用ツール、会社案内、広告ほか）
※ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他1割という比率です。
■内容：クライアントの代表・経営層・社員・取引先などのステークホルダーからのヒアリング・対話をもとに、企業のミッション・ビジョン・バリューを開発、その他ブランドのネーミングやコピー開発にも取り組んでいただきます。急成長を迎えている企業や採用を強化したい企業、投資を受けたい企業など会社としての転換期を迎えているクライアントが多いため、ヒアリングなどを通してそれぞれの要望や方向性を紐解き、道筋を立てていくポジションです。
<具体的な業務内容>
・経営理念（ミッション/ビジョン）や行動指針の開発
・ブランド/サービスのコンセプトやスローガン開発
・企業やブランド/サービスのネーミング開発
・コーポレートサイト/会社案内/ブランドサイト/キャンペーンなどのコピー開発
■特徴：それぞれの企業の持つ本質的な課題や、未来に対する想いと対峙するためにも、クライアントとの直取引を重視しています（現状は案件の9割程度）。経営層やプロジェクトリーダーとの密度の濃い対話を積み重ねながらプロジェクトに伴走します。また、ロゴマーク開発や理念開発などのスポットのアウトプットもありますが、そこから別プロジェクトへのお声がけに繋がったりと、長期にわたってのリレーションシップを構築しています。アウトプットそのものからクライアントと設計するような全体プロデュース案件も増えています。
求められるスキルは: 必須 ■広告あるいはブランディング領域におけるコピーライターとしての実務経験3年以上（キャッチコピー/スローガン/ボディコピーなどの開発経験）
※記事などのコンテンツライター系の経験のみの方は除きます。
■言葉やクリエイティブが好きで、コピーライターに並々ならぬ熱意をお持ちの方
※基本的には即戦力での採用を想定していますが、コピーライターになりたいという強い思いをお持ちで、そのための努力をされている方（コピーライター養成講座の受講、ご自身でコンペに応募して受賞歴があるなど）に関してはご相談も可能です。

歓迎 ■大手クライアント/大手広告代理店とのクリエイティブ制作経験
■経営層と協業してプロジェクトを進めた経験
■ブランディング、コンセプトデザインに携わった経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都港区
※受動喫煙防止措置あり：敷地内全面禁煙
勤務時間は: 労働時間区分：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：8時間）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩時間： 60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 450～1000万円
月収： 370,112円～701,700円（一律手当を含む）
待遇・福利厚生は: 賞与年1回（11月※業績に応じて支給）、昇給年2回（6月、12月）、交通費支給（月額上限5万円）、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、引っ越し補助金、社員旅行、社内コミュニケーション手当（社員同士で昼食に行った場合、一人2,000円を上限に昼食費用を支給）、徒歩圏内家賃補助（20,000/月）、偏愛手当（3ヶ月に1回、上限5万円で自分が愛するものへの出費を補助）、副業OK（申請制）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数123日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 0次面談（会社説明） >> 一次面接 >> 課題（ケーススタディ） >> 最終面接 >> 内定

コピーライター（ブランディングを軸にしたクリエイティブエージェンシー）

編集・コピーライター