- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のための増員
- どんな仕事か
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【契約社員】Webディレクター/大手クライアント担当・クライアントの課題解決の施策提案◎リモート可デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として
企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・
同社の組織成長を牽引してくれる方を募集します。(※変更範囲：全ての業務への配置転換あり)
＜主な業務＞
・課題に対する施策検討
・要件定義・設計
・分析設計・効果計測
・制作ディレクション
・クライアント折衝
・メンバーの育成・マネジメント
＜案件例＞
・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務
・高級化粧品ブランドのサイト運用
・改善を含むグロースハック支援
・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等
【デジタルパートナー事業部】
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。
クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、
WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。
【ミッション】
ビットエーの根幹にある価値観は「仲間と共に」。
プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。
【この仕事で得られるもの】
・課題解決のプランニングスキル
・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力
・多業界のWebサービスに携われる経験
・事業会社目線での施策検討から実施の経験
・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力
【キャリアパス例】
・プロジェクトマネージャー（PM）
・インフォメーションアーキテクト（IA）
・UXディレクター ・データアナリスト
・マネジャー（管理職）
<ＰＣ環境・アプリケーション等>
MAC,Windows
Illustrator,Photoshop
HTML5,CSS,JavaScript - 求められるスキルは
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必須 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上
・プロジェクト進行
・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 契約社員
正社員 - どこで働くか
- 東京都
JR五反田 徒歩5分
・本社/在宅/客先のいずれか - 勤務時間は
- 勤務時間：10:00-～19:00（配属先により変動あり）
実働時間：8時間00分
残業時間：社員の平均残業時間13時間
〈リモート勤務について〉
・本社/在宅/客先のいずれか
プロジェクト担当クライアントによりますが、社員のほとんどがフルリモートもしくはハイブリッドなので、同様の働き方になるかと思います - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：39万円～57万円
年収：550万円～800万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/14
基本給：237,205円～
固定残業手当/月：100,653円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当：55,000円
■賞与：年2回（6月/12月）
■給与改定：年1回（4月）
■通勤交通費：支給（上限4万円）
■諸手当：残業代、住宅手当 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険・手当】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ストレスチェック制度実施
・通勤手当（月4万円まで）
・出張手当制度
【インセンティブ】
・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
・社員紹介制度
・社内表彰制度
【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）
【社内コミュニケーション】
・歓迎ランチ制度
・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
・web社内報（自社開発プロダクトourly） - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（土日）
休暇：
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・ワクチン接種休暇制度
有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から）
年間休日：120日以上
休日出勤の有無：無
休日出勤時の対応：振替対応 - どんな選考プロセスか
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一次面接：オンライン
二次面接：部長職
もしくは1day選考(1時間半・来社)
掲載期間24/09/20～24/10/14
求人No.KJHXA-23578
