- なぜ募集しているのか
- 出店増加による増員
- どんな仕事か
-
地元密着の住宅総合リフォーム企業。お客様との距離が近いのが特徴です。【職務概要】
同社が提供する新築戸建て事業における施工管理担当者として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・工事に際しての安全管理/工程管理/品質管理等
・現場工事会社への指示/監督業務
・常時6~7件程度の現場管理業務
・工事に際しての資材発注業務
【働き方】
・各拠点ごとのエリアカット制をとっており、名古屋市内であれば自拠点から車で15分程度、市外でも1時間圏内の案件をお任せします。
遠方拠点への出張勤務はありません。
・PC強制シャットダウンや社内外での各種アプリケーションの活用定着、毎週木曜日のノー残業デー設定など、働きやすい環境づくりが進んでいます。
・チーム制を採用しており、休日の対応は原則としてその日の出勤者に任せられるなど、しっかりお休みが取れるような体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】
・建築士等の資格をお持ちの方
<転勤>
転居を伴う転勤は当面予定していません歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市天白区島田1-1509
名古屋市営地下鉄鶴舞線「原」駅より車で9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分~17時30分(1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間:40時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万程度
月給制:月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(5月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、役職手当、出張手当、技術手当、資格手当、車両借上料、業務使用ガソリン代別途支給、退職金共済、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度、産前産後休業制度、インフルエンザ予防接種代補助
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】週休2日制(休日はシフト制)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)、夏季(6日)、年末年始(9日)、特別(看護/慶弔)、有給、誕生日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/18~24/10/01
求人No.WPT-405525472