- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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オフィス家具メーカーのリーディングカンパニーにてSE職をお任せします【職務概要】
デジタルIT部の社内SEとして、ベンダーコントロールを中心に業務をお任せします。
基幹システムの老朽化に伴い、オラクルERPに入れ替え中。全社としての効率化を図り、余った工数で新しい価値を創出を図っております。
【業務内容】
・新規システムの構想立案~企画~運用保守(ベンダーコントロール中心)
・既存社内システムの運用・保守
・基幹システム刷新にPJTの推進
同社ではデータドリブン経営を実現するため、3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。
「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。
積極的に手を挙げればできるだけ何でもやらせてもらえる社風で、やりたい事に挑戦し続ける事で出来る範囲も広がり、キャリアアップにも繋がります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムの要件定義の経験
【尚可】
・開発ベンダーのコントロール
・チームビルディング、チームマネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11
大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~17時45分(実働7時間45分、フレックス制度有)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~850万程度
月給制:月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)+業績賞与年1回(3月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、生活手当(世帯主、扶養家族)※生活手当は条件該当の場合に支給、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金基金
、共済会制度(祝金・見舞金・特別融資)、保養所(保有・契約)、再雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/18~24/10/01
求人No.WPT-404465711