- どんな仕事か
- ・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、 組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。 ・社内コミュニケーションの推進(相互理解の促進・感謝し合える組織風土の構築、 部署を横ぐしした、オンライン・オフラインでのコミュニケーション機会の創出による風通しの良い組織風土の構築） ・社内外への戦略的なWell-beingに関するメッセージ発信の整理、年間計画の策定・運用体制の構築、広報部との連携 ・ 日清食品における、Well-beingの定義として(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております。 それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。 ex:(1)の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、 既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。 ・ 活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてＨＤの各部署とも連動していく為に、 全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。
- 求められるスキルは
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必須 ・組織人材開発に関する企画、運営経験 ・社内コミュニケーション活性化に関する経験 ・マイクロオフィスツール（パワーポイント）を使用したプレゼン経験 ・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験 ・各種データーの分析経験歓迎 【給与】 当社規定による 【その他雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品株式会社 ■雇用区分 総合職 ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 6ヵ月 ■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く） ■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度） ■転勤 有 ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■退職金制度 有 ■交通費支給 有 ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 勤務地／Location●東京本社または別館
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区新宿6-28-1 （東京本社）
- 勤務時間は
- 9:00~17:40/※7時間40分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
- 役職手当、住宅手当、家族手当 等 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性検査受験 → 一次面接 → 最終面接 → 内定合否※適性検査受験：書類通過後一次面接前までにWEB適性検査を受検完了ください。※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.CDS-559901
