- どんな仕事か
- ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、 各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。 法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 大きなやりがいを感じられるのも魅力の１つです。 ※年間採用目標：新人100名、中途30名 組織体制（弁護士採用係） 人数：6名 性別：全員女性 雇用形態内訳：正社員4名、派遣社員1名、アルバイト1名（週2日程度） ※正社員の在籍年数：(1)6年7ヶ月(2)3年6ヶ月(3)1年2ヶ月(4)1ヶ月（2024年7月現在） ※弁護士採用係内の平均年齢：35歳
- 求められるスキルは
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必須 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験歓迎 ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、 ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類→１次面接→最終面接→内定※選考途中で適性検査実施※状況により選考フローが変更となる場合があります。
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.CDS-559065
