どんな仕事か: 【仕事内容】リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。【社内コミュニケーションの促進】社内イベントの企画・実施 →チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行社内文化の発展 →年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。　会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や　協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験（3年以上）上記に加えて以下のいずれかを満たす方・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）・プロジェクトマネジメントのご経験・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方【こんな人と働きたい】・タイミーという会社を好きな方・何事も前向きに取り組める方・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方・他者と協力しながら物事を推進できる方

歓迎【歓迎要件】・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや　改善に興味のある方・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験・オフィスファシリティのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金、リモート勤務可（※原則週3日出社）、屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(リーダー)→二次面接(部長)→最終面接(本部長)※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります）

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