どんな仕事か: 【担当業務】運用・保守案件の拡大を目指すためそこをお任せできるPMを募集しております。顧客先運用・保守案件への参画となります（常駐という意味ではありません）顧客環境の保守運用にて上流から課題を抽出し、運用・保守作業の効率化の提案（開発案件も含め一括作業として切り出すことも含む）改善を目指していただきます。また、そのために顧客関係性を構築し、ヒアリングやコミュニケーション、クライアントワークが一定発生します。【キャリアアップ】少人数の運用保守プロジェクトをプレイングマネジメントすることにより、技術力やマネジメント力、コンサルティング力を磨いて頂きます。その後は、後進の育成を行っていただき、新たな案件に参画。さらなるパフォーマンスを発揮いただければと思います。【はたらき方】運用保守とは言え、リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方を目指していただきます。【組織ミッション】「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。
求められるスキルは: 必須 ■必要要件【技術】・PM/リーダー経験がある・運用、保守作業の経験がある・提案力（課題に対して改善提案(攻めの運用・保守提案)できる）【志向性】顧客関係性構築に始まり、運用保守の改善コンサルを通して顧客深耕を図り、顧客シェア向上を図ることにモチベートする方

歓迎 ■歓迎条件・オープン言語での基本設計～システムテストまでの開発経験・要件定義など上流経験がある・新しい技術習得など前向きにチャレンジできる人【人物像】・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある・継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方・主体性があり、積極的に業務を推進できる方・顧客関係性を構築する志向のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区豊洲3-2-20
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円~999万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
どんな選考プロセスか: 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

★プライムSI★【PM】顧客深耕型コンサルティング運用保守PM

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）