- どんな仕事か
- 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案~企画~運営~面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれも必須 ・新卒採用のご経験(2年以上) ・研修の企画・運用経験(内定者フォローの一環としての研修も可) ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験(アシスタントとしての経験可)歓迎 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から 人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を 自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながら コミュニケーションをとるのが得意な方 【基礎能力・スタンス】 ・「事業を推進するためのバックオフィス」という スタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に 共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、 大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助(毎週水曜日、1人あたり1,650円が補助される。)/チームビルディング費用補助(チーム内のコミュニケーションを活性化するために、毎月一人当たり5,000円を補助。各部署で企画を考え、実施。)/ダブミー制度(従業員がタイミーを通じて働いた際、「報酬が2倍」になる制度。 3ヶ月に1度、利用が可能です。) リラックス休暇(年次有給休暇とは別に自由に休暇が念5日分取得できる)など多数あり! ※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞!
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)、リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
- 一次面接(現場責任者)⇒二次面接(採用部長)⇒最終面接(人事責任者) ※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
掲載期間24/09/19~24/10/02
求人No.CDS-535071