どんな仕事か: ～NTT東日本GのDX戦略を踏まえ、ロー・ノーコードの知識を用いて具体的な実現プランを策定し、施策を牽引するリーダー～【業務詳細】　NTT東日本グループ各社の「成長事業」にフォーカスしたDX戦略の実現にむけた具体的な方針策定、　　　　　　　対象業務範囲の目利きなどのコンサルティング、スケジュール、予算等の検討等、全体を支援していただきます。　　　　　　　アセットコーディネートを担当していただきます。　　　　　　　・グループ各社との密なコミュニケーションによる事業計画・戦略の理解　　　　　　　・DX実現のための具体的な支援戦略の策定、実行　　　　　　　・潜在課題の発掘にむけた業務ヒアリング・コンサルティング　　　　　　　・既存デジタル技術・アセットのコーディネート（ SaaS/PKG製品、ローコード/ノーコードの適用支援）　　　　　　　・導入に向けたプロジェクト管理
求められるスキルは: 必須以下の2つのご経験・スキルを有していること・PM・PLの立場で、お客様や自社のビジネス・業務全体を俯瞰し、　ITシステムの要件定義、システム開発・導入を行った経験（3年以上）・クラウドサービス（IaaS、SaaS）活用の基本的なスキルとして、　AWSであればAWS Certified Cloud PractITioner以上の、　Microsoft AzureであればMicrosoft Certified: Azure Fundamentals以上の　資格を保持していること

歓迎・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる・SaaS製品に精通している（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）・各種DXスキルに関わる人材育成経験＜資格＞・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル・活用経験（Kinton CERTIFIED アソシエイト、Salesforce認定 Platformデベロッパー、 Power PlatformPL900等）、・PMPや情報処理技術者（PM）等の　プロジェクトマネジメントに関する上級資格・DXビジネス検定（800点以上）、DX検定（800点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等
どんな選考プロセスか: ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）※最終面接後にオファー面談を実施

G3020【アプリ/システムエンジニア】ロー・ノーコード等を用いたNTT東日本グループ各社のDX推進

社内SE・システム管理